孵化人才完善规则 中国电影产业崛起

论坛嘉宾指出，人才是电影产业链最重要的一环。

　　2016上海国际电影电视节昨天举行第三届“电影产业链发展论坛”。中国电影产业链目前处于一个迅猛发展的关键时刻，极速飞腾的同时也难免存在滞后之处而成为行业发展的羁绊。人才的培养是重中之重，但第一线人才依旧紧缺。行业的市场规则存在漏洞与缺陷，即将出台的新法规给业界带来一道曙光。产业集群的走向与规划仍待进一步探讨。

　　人才会写论文的比会拍电影的多

　　人才是电影产业链最重要的一环。这是温哥华电影学院常务副校长刘海波昨天对于电影人才问题的定位。温哥华电影学院成立两年来，一直就是冲着培养电影人才去的。“我们温哥华电影学院第一步已经做到了引进电影师资，现在90%的师资是引进的，同时引进原汁原味的美国教学方式，进行全英文教学，按照北美电影工业的标准对学生进行专业教育。”刘海波介绍说：“今年是我们引进美国教学方式的第三年，现在正在进行本土化改造，结合中国电影行业对人才的需求进行教学方式的改造，取其精华的同时补齐短板，能够为上海为中国新一轮的电影发展做好人才储备。”可以说，培养与国际完全接轨的电影人才是温哥华电影学院一直努力的方向。

　　与此同时，刘海波也指出了目前中国电影人才的尴尬之处。“中国电影目前的教育方向重研究不重创作，重学术不重艺术，重文不重技术。这就导致学生会说不会拍，中国电影产业第一线人才依然缺失。”刘海波直言，现在电影学院里估计是会写论文的一大堆，会拍电影的不多。究其原因，是电影教学的师资队伍中真正来自第一线的极少。而这与现在电影学院的教师薪酬普遍偏低有关，教授工资一年才20万不到，这导致没有第一线的著名导演演员愿意来教学。而现在温哥华电影学院教授一年的薪资是80万左右，希望通过提高薪资来吸引第一线人才。

　　IMAX中国区CEO陈建德也提到他们有一连串帮助中国电影人进步成长的举措：“我们将成立电影制作基金，专门用于帮助年轻导演和一些中国导演的优秀作品走向海外市场。我一直认为中国电影的未来在年轻人当中，推动中国电影走向世界的责任也是在这些年轻人的肩上。在硬件方面，北京也将有第一块非商业IMAX厅，它将无偿提供给中国的电影人，在影片正式推向市场之前进行试看、调色、调光、调音。所有设备均由IMAX提供，我们也会在那里成立一个IMAX电影导演家协会的俱乐部。”

　　规则热门片占据银幕不合理

　　在中国，一部热门电影可能占据总银幕屏数的40%到50%，甚至60%。近日上映的《魔兽》就占到了65%（总屏幕数约4000张），这在西方国家是不可想象的。当然它的票房贡献不可否认，但同时它也大大夺走了其他一些电影同观众见面的机会。

　　陈建德也将美国的电影排片现状同中国作了对比。美国好莱坞大片在全美上映时最多占据4000张屏幕，美国总的屏幕数量是4万张。也就是说，大片也只占总量的10%，这就是为什么美国每年能够吸纳那么多电影前来放映。

　　产业链中的重要一环就是规则。中国“一家独大”的规则，使得观众过于集中，而一些观众观看自己想看的电影的权利被剥夺了。一些优质的、市场反响一般的电影就没有了登陆银幕的机会（或者“一日游”）。“很多不一定喜欢《魔兽》的观众就不会去影院了。我们应将电影都分配得平均一些，吸引到喜爱不同类型的电影的观众。”

　　另一个存在问题的规则是，很多海外电影最多只给一个月的放映时间，这就促使这些电影必须在短时间内疯狂占据银幕，以达到期望的票房。环球国际影业公司中国区执行副总裁兼董事总经理甄超凡认为，中国还缺乏公平竞争的政策，没有建立一个公平竞争的电影环境。这一点有待电影产业促进法的出台来改变它。

　　上海戏剧学院影视学院院长、著名导演胡雪桦认为，一个好的电影规则就是要让8岁到80岁的人都能看到自己想看的电影。“这是中国电影产业目前面临的一个很严峻的问题，除了硬件基础还要有软件、政策以及相关条例的支持，否则很难走下去。”他已经参与过两次《电影产业促进法》草案的讨论，这部法律未来将可能促成《电影法》的诞生，而这将极大改变中国电影的规则和生态。此外，上海九部委也发布了《关于促进上海电影产业发展的若干政策》，再次作了有益的尝试。

　　集聚区以后期制作为中心，兼顾全产业链

　　北京和横店的影视产业聚集区已经成为中国影视人对标的标志。横店集团副总裁、横店影视股份公司董事长徐天福表示，横店之所以能成为影视产业聚集区，说到底，与横店集团对横店资源的统一调配很大关系。“你们现在看到的那些民居、公交车，都是横店集团统一规划，这在很多地方未必能做得到。”

　　上海是中国电影的发源地，现在也在努力建设自己的影视产业集聚区。上海已经在静安区建立环上大影视区，主要以后期制作为中心，同时兼顾全产业链。刘海波指出，上海建设影视产业集聚区的最大优势就是很多演员、制作人的家在上海，同时上海还有很多派对，有良好的平台可供电影人进行后期的加工。